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Trabajar con una enfermedad crónica: ¿hay que informar a la empresa sobre nuestra enfermedad?
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Turista
Turista
Última actividad en 30/12/24 a las 12:45
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29 comentarios publicados | 2 en el grupo Lo que te conviene saber
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Los empresarios solo miran por su empresa. Decirles que no les vas a dedicar todo tu tiempo no les gusta así que a veces mejor guardárselo para uno mismo
Liseth
Liseth
Última actividad en 19/10/24 a las 15:51
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Paciente, Tumor neuroendocrino enteropancreático desde 2024
Otra enfermedad: Tumor neuroendocrino
3 comentarios publicados | 1 en el grupo Lo que te conviene saber
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Buenas tardes
Yo he declarado mi enfermedad,ya que soy Sanitaria y la verdad que es lo mejor que he podido hacer ....de nuevo éste año tendré que repetir la declaración de la enfermedad ya que han surgido nuevos problemas de salud y estamos solventado poco a poco para volver a la lucha y a las ganas de ver a mis pacientes.....ya que yo tb soy Una pero me gusta estar para ellos.
Para mí ha sido un alivio poder hacerlo.
Romeoimpact
Miembro EmbajadorBuen consejero
Romeoimpact
Miembro Embajador
Última actividad en 26/4/25 a las 18:22
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Creo que el gobierno ayuda a los empresarios que contratan a alguna persona discapacitada
RobertoDìaz
Buen consejero
RobertoDìaz
Última actividad en 30/4/25 a las 11:36
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1.378 comentarios publicados | 89 en el grupo Lo que te conviene saber
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Yo os comprendo, si podéis trabajar hacedlo.
Pero en mi caso es imposible, los dolores son insoportables, y cuándo es así es imposible trabajar, además tengo temblores! Dónde trabajo? No sé puede
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Particular
Saramago
Buen consejero
Saramago
Última actividad en 25/4/25 a las 9:54
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44 comentarios publicados | 30 en el grupo Lo que te conviene saber
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Algunas hacen un reconocimiento médico
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Ana_C
Animadora de la comunidadBuen consejero
Ana_C
Animadora de la comunidad
Última actividad en 15/4/25 a las 10:06
Registrado en 2023
1.874 comentarios publicados | 398 en el grupo Lo que te conviene saber
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Buen consejero
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Amigo
Hola a todos y a todas,
¿Cómo estáis hoy? 😊
Para muchas personas con enfermedades crónicas, el trabajo puede convertirse en un verdadero reto.
¿Deberíamos informar a nuestra empresa de nuestra enfermedad para obtener las adaptaciones necesarias, o es mejor guardar silencio para evitar la discriminación?
¡Compartid vuestras experiencias y consejos sobre cómo gestionar la enfermedad en el trabajo! 👇
Estoy segura de que abordar este tema puede ayudar a muchos miembros de Carenity 💙
Un abrazo,
Ana del equipo Carenity